a)

osobitný mesačný príspevok, ktorý sa rovná

b)

príspevky na domácnosť a na deti;

c)

účasť na systéme zdravotného poistenia ECB a systéme úrazového poistenia ECB;

d)

príspevok na vzdelávanie v súlade s článkom 19, pričom maximálna výška náhrady predstavuje 299 EUR mesačne, s výnimkou prípadov detí s potvrdenými špeciálnymi vzdelávacími potrebami, ako sú vymedzené v služobnom poriadku, pričom v takom prípade maximálna výška náhrady predstavuje 588 EUR mesačne. Príspevok sa vypláca len do konca školského/akademického roka, v ktorom sa zamestnanec stane nezamestnaným, a pod podmienkou, že dieťa navštevuje rovnaké vzdelávacie zariadenie po celý zvyšok príslušného školského/akademického roka;

e)

započítanie obdobia uvedeného v písm. a) do počtu odpracovaných rokov na účely výpočtu nároku na dôchodok. Počas uvedeného obdobia zamestnanci zostanú členmi dôchodkového systému a ‚príspevok ECB‘, ‚povinný príspevok‘ a ‚dobrovoľný príspevok‘ sa, ak prichádzajú do úvahy, vypočítajú na základe osobitného mesačného príspevku uvedeného v bode a) a nie na základe základného platu.