a)

En särskild månatlig ersättning som motsvarar

b)

Hushållstillägg och barntillägg.

c)

Skydd enligt ECB:s sjuk- och olycksfallsförsäkringar.

d)

Ett utbildningstillägg i enlighet med artikel 19, högst 299 euro per månad, utom för barn med godkända, absolut nödvändiga utbildningsbehov i enlighet med personalföreskrifterna, i vilket fall ersättningen höjs till maximalt 588 euro per månad. Utbildningstillägget utgår endast fram till slutet av det läsår under vilket den anställde blir arbetslös och förutsatt att barnet fortsätter sin utbildning i samma skola eller på samma lärosäte under hela det aktuella läsåret.

e)

Den period som avses i punkt a är pensionsgrundande. Under en sådan period förblir den anställde medlem i pensionssystemet, och ’ECB:s bidrag’, den ’obligatoriska inbetalningen’ samt den ’frivilliga inbetalningen’ ska i förekommande fall beräknas utifrån den särskilda månatliga ersättningen enligt punkt a som utgår i stället för grundlön.